Irabazi Gasteiz centrará sus aportaciones del IV Plan de Igualdad en el empleo y la fiscalidad feminista

Una vez conocido el borrador del IV Plan de Igualdad, la iniciativa de Ezker Anitza-IU y EQUO Berdeak, IRABAZI-GANAR, ha realizado a través de un grupo de trabajo un análisis sobre el mismo y va a proponer aportaciones encaminadas hacia fomentar el empleo femenino y favorecer una fiscalidad feminista como herramientas para avanzar en una Vitoria-Gasteiz igualitaria.

Respecto al empleo, desde IRABAZI-GANAR se considera prioritario trabajar en un Plan Integral de Cuidados, público y accesible para toda la ciudadanía. Para ello pedirá un estudio para la gestión directa de los servicios dedicados a los cuidados como el Servicio de Ayuda a Domicilio. También pedirá una revisión de las cláusulas sociales para adaptarlas a la nueva Ley de Contratos y con ello seguir incidiendo en el empleo femenino.

Por otro lado, si bien el borrador del IV ya recoge la revisión de los presupuestos municipales para que tengan enfoque de género, queda pendiente desarrollar una fiscalidad feminista. Por esa razón, la iniciativa impulsada por Ezker Anitza y EQUO Berdeak pedirá estudiar en la Ponencia de fiscalidad medidas progresivas que corrijan las desigualdades desde la perspectiva de género, por ejemplo, bonificaciones a familias monoparentales y mujeres víctimas de violencia machista.

IRABAZI-GANAR piensa que el borrador del IV Plan es muy completo gracias al trabajo realizado por el servicio de Igualdad y las aportaciones realizadas por el movimiento feminista en nuestra ciudad. También espera que, en un plazo máximo de 3 meses, se elabore la agenda de políticas LGTBI a la que se comprometió el Gobierno en el último pleno y que también está recogida dentro del Plan de Igualdad.

El concejal, Oscar Fernández, vuelve a exigir que se le otorgue de los recursos económicos y humanos necesarios para que este plan no se quede en papel mojado, “el problema de los planes de igualdad es que habitualmente no se cumplen por falta de recursos económicos y humanos. Ahora mismo el presupuesto de igualdad es irrisorio, muy lejos de lo necesario para que se puedan poner todas las acciones a cabo. Esperemos que el gobierno de Urtaran apueste realmente por la Igualdad y deje de pensar en proyectos partidistas”.

Irabazi Gasteiz centrará sus aportaciones del IV Plan de Igualdad en el empleo y la fiscalidad feminista

Una vez conocido el borrador del IV Plan de Igualdad, la iniciativa de Ezker Anitza-IU y EQUO Berdeak, IRABAZI-GANAR, ha realizado a través de un grupo de trabajo un análisis sobre el mismo y va a proponer aportaciones encaminadas hacia fomentar el empleo femenino y favorecer una fiscalidad feminista como herramientas para avanzar en una Vitoria-Gasteiz igualitaria.

Respecto al empleo, desde IRABAZI-GANAR se considera prioritario trabajar en un Plan Integral de Cuidados, público y accesible para toda la ciudadanía. Para ello pedirá un estudio para la gestión directa de los servicios dedicados a los cuidados como el Servicio de Ayuda a Domicilio. También pedirá una revisión de las cláusulas sociales para adaptarlas a la nueva Ley de Contratos y con ello seguir incidiendo en el empleo femenino.

Por otro lado, si bien el borrador del IV ya recoge la revisión de los presupuestos municipales para que tengan enfoque de género, queda pendiente desarrollar una fiscalidad feminista. Por esa razón, la iniciativa impulsada por Ezker Anitza y EQUO Berdeak pedirá estudiar en la Ponencia de fiscalidad medidas progresivas que corrijan las desigualdades desde la perspectiva de género, por ejemplo, bonificaciones a familias monoparentales y mujeres víctimas de violencia machista.

IRABAZI-GANAR piensa que el borrador del IV Plan es muy completo gracias al trabajo realizado por el servicio de Igualdad y las aportaciones realizadas por el movimiento feminista en nuestra ciudad. También espera que, en un plazo máximo de 3 meses, se elabore la agenda de políticas LGTBI a la que se comprometió el Gobierno en el último pleno y que también está recogida dentro del Plan de Igualdad.

El concejal, Oscar Fernández, vuelve a exigir que se le otorgue de los recursos económicos y humanos necesarios para que este plan no se quede en papel mojado, “el problema de los planes de igualdad es que habitualmente no se cumplen por falta de recursos económicos y humanos. Ahora mismo el presupuesto de igualdad es irrisorio, muy lejos de lo necesario para que se puedan poner todas las acciones a cabo. Esperemos que el gobierno de Urtaran apueste realmente por la Igualdad y deje de pensar en proyectos partidistas”.