Ezker Anitza IU Ezker Anitza IU
Ante el incumplimiento de Pedro Sanchez de su promesa de derogar la reforma del PP y su incapacidad para combatir la precariedad laboral generalizada, el portavoz de Ezker Anitza-IU en el Parlamento Vasco ha explicado que el grupo parlamentario Elkarrekin Podemos va a llevar a dicho parlamento dos iniciativas que incidirían en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo por un lado, y en la lucha contra el abuso en las jornadas y horarios, por otro.
El portavoz de Ezker Anitza-IU en el Parlamento Vasco ha explicado que el grupo parlamentario Elkarrekin Podemos va a llevar a dicho parlamento una serie de iniciativas en las próximas semanas relacionadas con la mejora de las condiciones laborales en nuestro país a la vista del fiasco que ha supuesto el gobierno del Partido Socialista en la Moncloa en cuanto a la lucha contra la precariedad.
Hernández ha recriminado al gobierno de Pedro Sánchez ha sido incapaz de derogar la reforma laboral del PP después de haber prometido que sería lo primero que haría si llegaba al gobierno. En palabras del portavoz de Elkarrekin Podemos “el Partido Socialista ni siquiera se ha atrevido con la reversión de las partes más lesivas de dicha reforma, y tampoco a última hora están haciendo reformas que permitan luchar contra la precariedad laboral en sus decretos de los viernes”.
Por eso, desde el ámbito de actuación del Parlamento Vasco, Elkarrekin Podemos presentará una serie de propuestas para el impulso de políticas que puedan atacar la precariedad laboral y mejorar las condiciones laborales en nuestra comunidad autónoma.
Hernández ha presentado esta mañana los dos primeras propuestas que llevaran a pleno parlamentario, se trata de dos iniciativas que incidirían en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo por un lado, y en la lucha contra el abuso en las jornadas y horarios por otro.
Hernández ha explicado la iniciativa parlamentaria discutida esta mañana en el pleno del Parlamento Vasco, cuyo objetivo es acabar con las muertes en accidente de trabajo y luchar por la eliminación de la siniestralidad laboral en Euskadi. Según ha explicado el portavoz “Está más que demostrada la relación directa entre la precariedad de las condiciones laborales y la siniestralidad laboral. A peores condiciones de trabajo, más riesgo para la salud y la seguridad en el trabajo”.
Los datos de accidentes laborales de 2018 publicados por Osalan no son nada buenos. Los accidentes laborales mortales en Euskadi durante la jornada laboral aumentaron un 36% en 2018 respecto al año anterior. Estamos hablando de un total de 34 fallecimientos por los 25 computados el año anterior. A las 34 muertes ocurridas durante el horario laboral hay que sumar tres muertes más ocurridas ‘in itinere’. Un total de 37 personas se dejaron la vida el año pasado en su puesto de trabajo. Y en cuanto al número total de accidentes con baja en 2018 creció un 1,5% en Euskadi, hasta situarse en 35.786 percances, 530 más que en 2017.
La inciativa propone dos cosas, en primer lugar que se haga un plan específico para erradicar la siniestralidad laboral y que se establezca la figura del delegado territorial y sectorial de prevención de riesgos laborales.
El parlamentario de la coalición de izquierdas ha señalado la necesidad de “abordar de una vez la creación de esta figura del Delegado territorial o sectorial de prevención de riesgos laborales con el fin de garantizar la prevención y protección a los trabajadores y trabajadoras en las empresas de menos de 6 trabajadores, puesto que en esas empresas no tienen derecho tener representantes de los trabajadores y no tienen delegados de prevención”. Una figura que según Hernández viene siendo reclamada por los sindicatos y que ya existe en algunas comunidades autónomas habiendose demostrado su utilidad.
También el parlamentario ha anunciado una segunda iniciativa sobre jornadas y horarios con medidas concretas para poder controlar mejor el fraude y los abusos con las jornadas de trabajo en Euskadi.
Según ha explicado Hernández, en la Comunidad Autónoma Vasca se realizan al año más de seis millones de horas extras declaradas más un número indeterminado de horas extras no declaradas o no detectadas por las encuestas y estudios. Una parte importante de las mismas son horas extras ilegales y suponen un fraude a la Seguridad Social, además una parte importante de las mismas no se remuneran a las y los trabajadores por parte de las empresas.
En este sentido ha recordado que el Gobierno ha sacado un decreto que ha sido tildado por los sindicatos como una chapuza muy alejada de lo que se estaba reclamando, por eso planteamos la necesidad de utilizar nuestras competencias para paliar lo que el Partido Socialista no está siendo capaz de abordar.
Hernández ha hecho hincapié en la “merma para las arcas de la seguridad social y con ello para la caja de las pensiones, que supone el importante fraude que se da en el país con las horas extraordinarias, además de tratarse de una práctica que imposibilita la conciliación de la vida familiar y laboral y que afecta de manera determinante a la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito del trabajo y en el de los cuidados”.
Finalmente, Hernández ha querido destacar que “estas dos iniciativas junto a las que ya hemos venido planteando hasta la fecha, reflejan la labor que desde Elkarrekin Podemos se viene haciendo a favor de las condiciones laborales dignas de todos los trabajadores y trabajadoras de Euskadi. Porque no podemos permitir ni las horas extras no declaradas que suman carga laboral en detrimento de la calidad de vida y menos aun los índices de siniestralidad laboral que tenemos en estos momentos”.